萝幼射

债权人利益如何保障？首先应该注意到的是，债务人面临的财务风险，其实也是债权人的投资风险。如果债权人自身没有尽到风险控制责任，单凭债务人的一纸担保，包括为了增信采用股东反担保的方式，就不能降低投资风险。任一民称，在债务人清偿期限上，可以设定5至7年的考察期，新赚的钱要拿来还债，鼓励其更好地守信还债。如发现债务人隐瞒或转移财产，会有相应的惩罚性措施。

去年年底会见首相时，他还表示“冲绳军事基地的长期争议已经破坏了美日同盟”，美国应该“根据民主原则，真诚地与日本人民谈谈他们想要的东西”，美国的态度将决定“日美安全关系是进一步增强，还是走弱”。就是此次全民公投，也并非一帆风顺。此前，以赞成基地派为首，冲绳各地的地方政府纷纷表态要杯葛公投，包括冲绳市、石垣市以及宜野湾市等多个县辖市在内，都相继否决公投的选务预算，甚至市长还表明该市不会配合参加公投。虽然最后这些市府相继改变态度、反对票也大获全胜，但从投票率看，还有近一半的冲绳人没有表达意见。

如果把时间拉长，回归到价值投资或者基本面投资上，就需要对公司的进行深入研究甚至是尽职调查。这时候追求的就不是打新或者剧烈波动的收益，而是企业的长期的价值。特别需要注意的是，相较于行业板块，更重要的是公司自身。选择科创板公司，一定要对投资标的有非常深入的研究，不能盲目从单一指标就选择某只股票。

中国平安（601318）、恒瑞医药（600276）、伊利股份（600887）的净流出额也都超过2亿元，分别为2.94亿元、2.12亿元和2.73亿元。榜单中还出现了一个“新面孔”兆易创新（603986），这是该股第一次出现在沪股通前十大活跃个股中，全天成交3.26亿元，买入1.09亿元，卖出2.16亿元，净流出1.07亿元。兆易创新是一只芯片概念股，9月23日涨停，报收180.29元。

不同学科受到的尊重不同。我的母校普林斯顿大学曾经得到一大笔针对公共管理的捐款，目的是培养公共管理人才。这笔钱去哪里了么？它被拨给了经济系。当我在普林斯顿大学工作的时候，校长是一名公共管理的教授，我现在告诉经济系的人这件事，他们都不相信这是真的。

37、记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。